O IRB(Re) é uma das 75 empresas que compõem a primeira carteira do iDiversa, lançando pela B3 na terça-feira (15/08). Trata-se do primeiro índice latino-americano a combinar em um único indicador critérios de gênero e raça. A iniciativa, que faz parte da agenda ASG da B3, é uma maneira de reconhecer as companhias listadas que se destacam em diversidade, além de promover maior representatividade de grupos sub-representados no mercado.
“Ao gerar visibilidade para a representatividade no mercado de trabalho, estimulamos não só uma sociedade mais justa, mas também a diversidade como tese de investimento, incentivando outras companhias a seguirem o mesmo padrão de disclosure“, diz o comunicado da B3.
A composição leva em conta dados públicos disponíveis no Formulário de Referência, um requisito anual para empresas de capital aberto. Neste ano, a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) passou a exigir a apresentação, nos formulários, do número de funcionários e de integrantes dos órgãos de administração e conselhos das companhias agrupados por gênero e raça.
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