IRB(Re) es una de las 75 empresas que componen la primera cartera de iDiversa, lanzado por B3 el martes (15/08). Se trata del primer índice latinoamericano que combina en un único indicador criterios de género y raza. La iniciativa, que se enmarca en la agenda ASG de B3, es una forma de reconocer a las compañías cotizadas que destacan en términos de diversidad, además de promover una mayor representación de los grupos infrarrepresentados en el mercado.
“Al generar visibilidad para la representatividad en el mercado laboral, fomentamos no sólo una sociedad más justa, sino también la diversidad como tesis de inversión, incentivando a otras compañías a seguir el mismo estándar de disclosure“, dice el comunicado de B3.
La composición tiene considera los datos públicos disponibles en el Formulario de Referencia, un requisito anual para las empresas de capital abierto. Este año, la Comisión de Valores Mobiliarios (CVM) pasó a exigir la presentación, en formularios, del número de empleados y miembros de los órganos de administración y consejos de administración de las compañías agrupados por género y raza.
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