El Día Internacional de la Mujer (el 08/03), IRB Brasil RE fue certificada por Women on Board (WOB), asociación que reúne un grupo de ejecutivas, consejeras, abogadas y empresarias comprometidas con la promoción de las mujeres en puestos con toma de decisiones. La compañía recibió un sello especial por tener dos mujeres en su Junta de Administración: la exministra y primera presidenta del Supremo Tribunal Federal, Ellen Gracie Northfleet, y la ex-CEO de S&P Global Ratings en Brasil y Argentina, Regina Helena Jorge Nunes.
Creada en 2019 con el apoyo de ONU Mujeres, WOB certificó a 27 compañías de capital abierto y cerrada y organizaciones en Brasil. Todo el proceso de certificación es gratuito y el análisis se puede solicitar por las compañías. Actualmente, considerando el portafolio teórico de Ibovespa, principal indicador del mercado accionario brasileño, solamente 19 de las 78 grandes compañías son elegibles para solicitar la certificación, según una encuesta de Grupo Estado.
Ellen Gracie y Regina Nunes son consejeras independientes de la reaseguradora desde el año pasado. El 12 de junio de 2020, la exministra Ellen Gracie, quien también trabaja en otras juntas de administración y como jueza conciliatoria en el Centro de Mediación y Conciliación del Supremo Tribunal Federal, fue elegida miembro del directorio de la compañía, donde también coordina el Comité de Ética, Medio Ambiente, Responsabilidad Social y Gobernanza Corporativa (ESG).
“En su fase de renovación, IRB ha incorporado a su directorio dos presencias femeninas, con diferente formación y experiencia profesional. Creo que la multiplicidad de enfoques contribuye de manera decisiva a una mejor comprensión y solución de los desafíos del mundo corporativo”, dice la exministra, primera mujer vinculada a la Cámara Arbitral.
Con 33 años de carrera, Regina Nunes fue electa el 11 de mayo de 2020 y coordina el Comité de Riesgos y Solvencia. Para ella, “la presencia femenina aporta al liderazgo una diversidad de experiencias y la capacidad de entender y comprender cuál es la verdadera dificultad para abordar ciertos temas”.
La iniciativa de someter IRB a la certificación surgió de la misma Junta de Administración, que delegó el proceso al consejero independiente Henrique Luz, presidente de IBGC y coordinador del Comité de Auditoría: “La diversidad es, en sí misma, un tema ético. Tratar con empatía todas las dimensiones de la diversidad es un imperativo ético. Yo, como consejero, me siento honrado por esta iniciativa. Estamos entre los mejores consejos de Brasil en términos de diversidad de género”.
Además del IRB, la Asociación Brasileña de Bancos (ABBC), Arezzo&Co, Banco BMG, Banco Fibra, B3, Burguer King, Cetesb, Cia de Talentos, Colégio Santa Cruz, Copel, FBN Brazil, Furnas, Great Place to Work, Grupo Baumgart, Grupo Fleury, IBGC, Natura, PagSeguro, Popeyes, Pernambucanas, Lojas Renner, Santander, Ser +, SulAmerica, Suzano y WWF recibió el sello WOB. Si el número de consejeras se reduce, las compañías deben restablecer el organismo colegiado en un plazo de seis meses o perderán la certificación.
