IRB(Re) es una de las 75 empresas que componen la primera cartera de iDiversa, lanzado por B3 el martes (15\/08). Se trata del primer \u00edndice latinoamericano que combina en un \u00fanico indicador criterios de g\u00e9nero y raza. La iniciativa, que se enmarca en la agenda ASG de B3, es una forma de reconocer a las compa\u00f1\u00edas cotizadas que destacan en t\u00e9rminos de diversidad, adem\u00e1s de promover una mayor representaci\u00f3n de los grupos infrarrepresentados en el mercado.<\/p>\n
\u201cAl generar visibilidad para la representatividad en el mercado laboral, fomentamos no s\u00f3lo una sociedad m\u00e1s justa, sino tambi\u00e9n la diversidad como tesis de inversi\u00f3n, incentivando a otras compa\u00f1\u00edas a seguir el mismo est\u00e1ndar de disclosure<\/em>\u201c, dice el comunicado de B3.<\/p>\n La composici\u00f3n tiene considera los datos p\u00fablicos disponibles en el Formulario de Referencia, un requisito anual para las empresas de capital abierto. Este a\u00f1o, la Comisi\u00f3n de Valores Mobiliarios (CVM) pas\u00f3 a exigir la presentaci\u00f3n, en formularios, del n\u00famero de empleados y miembros de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n y consejos de administraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas agrupados por g\u00e9nero y raza.<\/p>\n